企業(yè)管理系統ERP主要的模塊：辦公自動(dòng)化的基礎是對管理的理解和對信息的積累。技術(shù)只是辦公自動(dòng)化的手段。只有對管理及管理業(yè)務(wù)有著(zhù)深刻的理解，才會(huì )使辦公自動(dòng)化有用武之地，只有將辦公過(guò)程中生成的信息進(jìn)行有序化積累，沉淀，辦公自動(dòng)化才能發(fā)揮作用。辦公自動(dòng)化系統是利用技術(shù)的手段提高辦公的效率，進(jìn)而實(shí)現辦公自動(dòng)化處理的系統。它采用Internet/Intranet技術(shù)，基于工作流的概念，使企業(yè)內部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；改變過(guò)去復雜、低效的手工辦公方式，實(shí)現迅速、全方面的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據，深受眾多企業(yè)的青睞。管理系統具有可擴展性，可以隨著(zhù)企業(yè)規模的擴大進(jìn)行適當調整。東莞進(jìn)銷(xiāo)存財務(wù)管理系統報價(jià)

集成了客戶(hù)關(guān)系管理思想和先進(jìn)技術(shù)成果的客戶(hù)關(guān)系管理系統，是企業(yè)實(shí)現以客戶(hù)為中心戰略導向的有力助手。一個(gè)完整、有效的CRM系統應當包含以下子系統。（1）客戶(hù)合作管理系統：客戶(hù)關(guān)系管理系統要突出以客戶(hù)為中心的理念，首先應當使客戶(hù)能夠以各種方式與企業(yè)進(jìn)行溝通交流，而客戶(hù)合作管理系統就具備這項功能。（2）業(yè)務(wù)操作管理系統：企業(yè)中每個(gè)部門(mén)都需要與客戶(hù)進(jìn)行接觸，而市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)部門(mén)與客戶(hù)的接觸很頻繁，因此，客戶(hù)關(guān)系管理系統需要對這些部門(mén)提供支持，業(yè)務(wù)操作管理系統便應運而生。業(yè)務(wù)操作管理系統主要實(shí)現了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)與支持等三種基本功能。廣州人事軟件管理系統報價(jià)管理系統可以更好地推進(jìn)組織變革。

對管理工作的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行科學(xué)分析總結而形成的基本真理，它是現實(shí)管理現象的抽象，是對各項管理制度和管理方法的高度綜合與概括。主要特征：客觀(guān)性、概括性、穩定性、系統性。主要包括:人本原理、系統原理、權變原理、效益原理；人本原理：是指各項管理工作活動(dòng)都應以調動(dòng)人的積極性，主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性為根本，追求人的全方面發(fā)展的一項管理原理。系統原理：就是運用系統理論，對管理活動(dòng)作系統分析，實(shí)施系統化的管理，以達到優(yōu)化目標的一項管理原理。

人力資源管理系統培訓管理：培訓管理員可以向員工進(jìn)行培訓需求調查。各部門(mén)上報培訓需求，匯總成培訓計劃，計劃內容包括培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人、預算等。培訓計劃可以在線(xiàn)申報。由培訓計劃生成培訓的實(shí)施方案，詳細記錄培訓實(shí)施情況。培訓評價(jià)管理，記錄員工在每次培訓中的評價(jià)。培訓記錄自動(dòng)記入員工檔案。培訓資源管理?？梢怨芾砼嘤栒n程、培訓機構、培訓講師、培訓資料、培訓地點(diǎn)等。培訓數據支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以單獨管理本部的培訓。系統內置培訓報表，包括：各部門(mén)培訓計劃費用統計表、各部門(mén)培訓計劃人數統計表、各部門(mén)培訓實(shí)施費用統計表、各部門(mén)培訓實(shí)施人數統計表、各部門(mén)實(shí)施費用明細表等。管理系統可以提供定期的更新和維護服務(wù)，保障系統的穩定運行。

人力資源管理系統合同管理：客戶(hù)可以對員工的勞動(dòng)合同、培訓合同、保密協(xié)議進(jìn)行新簽、續簽等操作。提供勞動(dòng)合同期滿(mǎn)提醒、未簽勞動(dòng)合同人員提醒、合同續簽提醒。合同報表功能可以隨時(shí)展現各類(lèi)合同的明細數據。合同數據支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以單獨管理本部的合同。薪酬管理：用戶(hù)可以自定義薪酬帳套。通過(guò)計算公式、等級表等方式，實(shí)現崗位工資、級別工資、工齡工資、學(xué)歷津貼、考勤扣款、社?？劭?、績(jì)效獎、個(gè)人所得稅等各類(lèi)常見(jiàn)的工資項目?？蓪?shí)現一月多次發(fā)放工資，支持多次工資合并計稅。管理系統能夠生成詳細報表，幫助管理層進(jìn)行決策。佛山身份認證管理系統云平臺

管理系統可以幫助組織更好地管理雇員。東莞進(jìn)銷(xiāo)存財務(wù)管理系統報價(jià)

人力資源管理系統， 通過(guò)提高內部員工的滿(mǎn)意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績(jì)效，幫助管理者通過(guò)有效組織管理降低成本和加速增長(cháng)來(lái)創(chuàng )造價(jià)值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動(dòng)合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動(dòng)管理、培訓管理、績(jì)效管理、考勤管理、計時(shí)工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導審批等）統一管理起來(lái)。東莞進(jìn)銷(xiāo)存財務(wù)管理系統報價(jià)

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